برنامج تنمية الحاكمية والإدارة (GMDP)

إن برنامج تنمية الحاكمية والإدارة مصمّم لتنمية مهارات الإدارة والحاكمية لدى كبار الموظفين التنفيذيين وذلك بواسطة تمارين نظرية وعملية مبنية على أساس أمثلة من الحياة الواقعية. باستخدام آخر أساليب تعليم الكبار، يُعطى المشاركون مفاهيم ومبادئ أساسية لشرح المواضيع، ويلي ذلك دراسات حالات صعبة، فردياً وجماعياً، ومن ثم زيارات إلى مؤسسات تتّبع الأساليب الجيدة وذلك لعرض أمثلة عملية لحلّ المشاكل من جانب مدراء تلك المؤسسات. وقد نفذّت تشيبتانَت الكثير من الدورات ذات الصلة بتنمية الحاكمية والإدارة لموظفين تنفيذيين من العديد من البلدان. وهي عبارة عن دورة “درجة ماجستير مصغّرّة في إدارة الأعمال” مصمّمة خصيصاً للموظفين التنفيذيين في البلدان النامية الذين يسعون لاكتساب آخر المهارات وبأسرع وقت لتحقيق أقصى النتائج.

ودورة تنمية الحاكمية والإدارة هي برنامج بطول 4 أسابيع يعطي لمحة عامة للعناصر الأساسية للحوكمة الجيدة والإدارة السليمة اللازمة لإيجاد حكومات ومؤسسات تتميّز بارتفاع مستوى الأداء. وهي تشمل 3 مجموعات من المكوّنات –

التخطيط والأداء – بما في ذلك القيادة، والتفكير والتخطيط الإستراتيجيان، وإدارة الأداء وإعداد التقارير؛

الإدارة المالية – بما في ذلك إعداد الميزانيات، وإدارة الإيرادات والنفقات، وإدارة الأصول، وإدارة النقد، وإدارة الخصوم، وإدارة الحصص (الاستثمار)، والخصخصة، وإعداد التقارير المالية (الخارجية)، وإعداد تقارير الإدارة الداخلية؛ و

ميادين الإدارة المتقاطعة – التنمية الفردية والمؤسساتية، تكنولوجيا المعلومات، الحاكمية وإدارة المخاطر. تشمل الحاكمية تعزيز وإشاعة القيَم والأخلاقيات، وإجراءات المتابعة والمراجعة، وتعزيز أركان المسؤولية والمساءلة والشفافية والإنصاف (العدل).

وقد نفّذت تشيبتانَت إنترناشنال دورة متصّلة بتنمية الحاكمية والإدارة للحكومات المركزية والإقليمية في إندونيسيا ولوزارة المالية العراقية

يبيّن الشكل التالي ميادين مواضيع تنمية الحاكمية والإدارة –